İnsan Resursları Biznes Tərəfdaşlıq modelinin qurulması

Təlim detalları
Təlimçi: Emil Hüseynov
Şirkət: Azərbaycan Dəmir Yolları
Vəzifəsi: İR Təhlil və Hesabatlılıq Şöbəsinin Rəhbəri
Təlim formatı:
Offlayn
Təlim müddəti:
1 ay
İştirakçı sayı:
8-14 nəfər
Modul sayı
14 modul
Kimlər üçündür:
HR Mütəxəssislər

Üstünlüklərimiz

Peşəkar təlimçilər

Peşəkar biliklərə sahib, Azərbaycan bazarında 10+ il təcrübəyə malik ekspertlər

Əhatəli proqram

Yerli və beynəlxalq təcrübəyə v əsaslanan, tam praktiiki təlim proqramı

Effektiv tədris metodları

Biz təlimlərdə nəzəri bilgilərin nece tətbiq edilməsini də öyrədirik. Təlimlərin hər biri böyüklərin öyrənmə prinsip və standartları nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır. Təlimlər müzakirələr, qrup işləri, simulyasiya və keyslər ilə zəngindir. Bu səbəbdən siz təlimlərdən zövq alaraq öyrənəcəksiz.

Təlim proqramı

  • Təşkilatı hədəflərin əldə olunmasında İR-nın stratejik rolu
  • Biznes və işçilər arasında olan kommunikasiya qırıqlığı
  • İnsan Kapitalının düzgün idarəedilməsi
  • İşçilərin təlim və inkişaf proqramlarının biznes strategiyası ilə əlaqəli şəkildə reallaşdırmaq
  • HR Biznes Tərəfdaşlıq modelinə uyğun olan təşkilatlar
  • HR Biznes Tərəfdaşlıq tətbiqinin Təşkilatda yaratdığı Dəyər və Effektivlik
  • Ənənəvi HR-dan Stratejik HR tranformasiyanın biznesə qatdığı üstünlük planını hazırlamaq.
  • HR Biznes Tərəfdaşlıq modelinin Təşkilatda gördüyü işlərinin biznes səmərəliliyə təsiri
  • HR Biznes Tərəfdaşlıq modelinin tətbiqi

Tural İslamov

Tural bəy ölkənin ən qabaqcıl neft–qaz, satış, distribusiya, telekomunikasiya, kənd təsərüffatı və təhsil şirkətlərində insan resursları istiqaməti üzrə müxtəlif rəhbər vəzifələrdə çalışmışdır.Strateji layihələrin idarəedilməsi, Performans Menecement, Mükafatlandırma, Vəzifə dərəcələndirmə və Əmək haqqı, Davamçıların İdarəedilməsi, 360 Dərəcə qiymətləndirmə və İnsan Resursları proseslərinin rəqəmsallaşdırıması istiqamətlərdə qlobal və yerli təcrübəsinə malikdir. 5 ildən artıq müddətdir ki, peşakar təlimçidir.

Təklif al

Suallarınızı cavablandırmaq üçün burdayıq.