Əmək məcəlləsi və Hüquqi risklər

Təlim detalları
Təlimçi: Rəşad Süleymanov
Şirkət: Baku Steel Company
Vəzifəsi: İnsan Resursları Departamentinin Direktoru
Təlim formatı:
Offlayn
Təlim müddəti:
2 ay
İştirakçı sayı:
8-14 nəfər
Modul sayı
37 modul
Kimlər üçündür:
HR Mütəxəssislər

Üstünlüklərimiz

Peşəkar təlimçilər

Peşəkar biliklərə sahib, Azərbaycan bazarında 10+ il təcrübəyə malik ekspertlər

Əhatəli proqram

Yerli və beynəlxalq təcrübəyə v əsaslanan, tam praktiiki təlim proqramı

Effektiv tədris metodları

Biz təlimlərdə nəzəri bilgilərin nece tətbiq edilməsini də öyrədirik. Təlimlərin hər biri böyüklərin öyrənmə prinsip və standartları nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır. Təlimlər müzakirələr, qrup işləri, simulyasiya və keyslər ilə zəngindir. Bu səbəbdən siz təlimlərdən zövq alaraq öyrənəcəksiz.

Təlim proqramı

  • • Hüquqi risklərin müəyyən olunmasının biznes üçün əhəmiyyəti
    • Əmək qanunvericiliyinin tələbləri pozulduqda bizi hansı risklər gözləyir?
    • Əmək məcəlləsinin tətbiq edildiyi iş yerləri
    • Bu Məcəllənin şamil edilmədiyi şəxslər
    • Əmək münasibətləri qanunvericiliklə və müqavilə bağlanılmaqla tənzimlənir
    • Əmək müqaviləsinin bağlanması üçün tələb olunan sənədlər
    • Dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisələrdə çalışmanın yaş həddi planını hazırlamaq
    • Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsi
    • Ştat cədvəli
    • İşə qəbul əmri
    • Müddətli əmək müqaviləsi
    • Müddətsiz əmək müqaviləsi
    • ƏMAS
    • Vəzifə təlimatı
    • Əmək kitabçası
    • İş vaxtı
    • Davamiyyət cədvəli (tabel)
    • Əmək müqaviləsinə əlavə
    • İş vaxtının cəmlənmiş uçotu
  • • Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi
    • Ezamiyyət qaydaları
    • Əmək məzuniyyəti
    • Əmək məzuniyyətinin hissələrə bölünməsi
    • İllik məzuniyyət qrafiki
    • Kompensasiya
    • Sosial məzuniyyətlər
    • Ödənişli təhsil məzuniyyətləri
    • Ödənişsiz məzuniyyət
    • İstirahət vaxtı
    • İşçilərin attestasiyası, onun keçirilməsi qaydaları və şərtləri
    • Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları və qaydaları
    • Əməyin ödənilməsi normaları
    • İş vaxtından artıq vaxtda görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi
    • Orta əmək haqqı və onun hesablanması qaydası
    • İşçinin müəssisənin gəlirindən pay almaq hüququ
    • Əmək və icra intizamının təmin edilməsi qaydaları
    • İntizam tənbehinin verilməsi qaydaları

Rəşad Süleymanov

Rəşad bəy ölkənin ən qabaqcıl istehsalat, satış, xidmət, consultinq və dövlət şirkətlərində İnsan Resursları rəhbəri vəzifəsində çalışmışdır. Əmək qanunvericiliyi, hüquqi risklərlə bağlı preventiv tədbirlər istiqamətində təlimçilik təcrübəsinə malikdir. Eyni zamanda perdoqoji fəaliyyətlə məşğuldur. Özəl universitetlərin birində İnsan Resurslarının İdarə edilməsi fənni üzrə MBA qruplarına dərs deyir. İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində 15 ilə yaxın təcrübəyə sahibdir. 2 ildən çox müddətdir ki, peşəkar təlimçi olaraq tədris edir.

Təklif al

Suallarınızı cavablandırmaq üçün burdayıq.