Effektiv Əmək Haqqı və Mükafatlandırma sistemləri

Təlim detalları
Təlimçi: Gündüz Abdullayev
Şirkət: Azərbaycan Dəmir Yolları
Vəzifəsi: Təşkilati Dizayn və Planlaşdırma Şöbəsinin Rəhbəri
Təlim formatı:
Offlayn
Təlim müddəti:
1.5 ay
İştirakçı sayı:
8-14 nəfər
Modul sayı
9 modul
Kimlər üçündür:
HR Mütəxəssislər

Üstünlüklərimiz

Peşəkar təlimçilər

Peşəkar biliklərə sahib, Azərbaycan bazarında 10+ il təcrübəyə malik ekspertlər

Əhatəli proqram

Yerli və beynəlxalq təcrübəyə v əsaslanan, tam praktiiki təlim proqramı

Effektiv tədris metodları

Biz təlimlərdə nəzəri bilgilərin nece tətbiq edilməsini də öyrədirik. Təlimlərin hər biri böyüklərin öyrənmə prinsip və standartları nəzərə alınmaqla hazırlanmışdır. Təlimlər müzakirələr, qrup işləri, simulyasiya və keyslər ilə zəngindir. Bu səbəbdən siz təlimlərdən zövq alaraq öyrənəcəksiz.

Təlim proqramı

  • • HAY metodologiyası strukturu
    • HAY metodologiyası çalışma prinsipləri
    • Əmək haqqı mexanizminin qurulması
    • Toplam mükafat anlayışı
    • Ödəmə siyasətinin dizaynı
  • • Performans və dərəcə əsaslı əmək haqqı sistemi
    • Vəzifə dərəcələndirmə və əsas prinsipləri
    • Vəzifə dərəcələndirmə metodlarının tətbiqi (Hay metodu, JET metodu)
    • Praktik məşğələ

Gündüz Abdullayev

Gündüz bəy ölkənin top 5-liyində olan FMCG, telekommunikasiya, bank və dövlət qurumlarında İnsan Resursları üzrə expert və rəhbər vəzifələrdə çalışmışdır. İş gücü və iş yükü analizi, dərəcələndirmə metodologiyaları, şirkətlərdə dərəcələndirmə sisteminin qurulması və tətbiqi, əmək haqqı sistemlərinin qurulması və effektiv idarə edilməsi, imtiyazlar paketlərinin hazırlanması və idarə edilməsi prosesinin qurulması, bonus sistemlərinin hazırlanması, tətbiqi və izlənməsi metodologiyaları və digər istiqamətlərdə geniş təlimçilik təcrübəsinə malikdir. 5 ildən çox müddətdir ki, peşakar təlimçi olaraq tədris etməkdədir.

Təklif al

Suallarınızı cavablandırmaq üçün burdayıq.